- En la última reunión de la Junta Directiva de AGROSAVIA, se aprobó el perfil con unos mínimos en educación, experiencia, bilingüismo y otros elementos clave para la convocatoria del nuevo Director Ejecutivo de la Corporación.
- De acuerdo con los estatutos de la Corporación, se establece una convocatoria abierta y pública, cuyo proceso será administrado por la firma cazatalentos Korn Ferry.
Mosquera, diciembre 13 de 2018. La Junta Directiva de la Corporación colombiana de investigación agropecuaria – AGROSAVIA y el Ministerio de Agricultura aprobaron por unanimidad el perfil y las competencias requeridas para el cargo del Director Ejecutivo que será el principal filtro para el proceso de selección. Asimismo determinó que como lo señalan nuestros estatutos, se establezca una convocatoria abierta y pública, cuyo proceso sea administrado por una firma cazatalentos. Korn Ferry es la firma seleccionada para este caso.
Algo importante en este proceso, es que la junta aceptó tratarlo con confidencialidad, lo que significa que candidatos con buenos empleos pueden participar con más seguridad. También quedó claro que los miembros de la junta no pueden presentarle candidatos a la firma cazatalentos.
Todos los interesados deben llegar por un correo especial que creará la firma cazatalentos o por medio de sus propios procesos de búsqueda. La convocatoria estará abierta hasta el 11 de enero de 2019.
Paralelo al tiempo de análisis por parte de la firma, la Junta Directiva creará un comité compuesto por un represtentante del Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural de Colombia, un representante de los Centros de Investigación de un gremio, un representante de Colciencias y el actual Director, la principal tarea de este grupo es apoyar el trabajo de la empresa cazatalentos.
Consulte aquí la convocatoria.
- Más información:
- Ivan Alba Hidalgo
- Profesional de Comunicaciones, Identidad y Relaciones Corporativas
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